南安市 经验: 学历:大专
一】岗位职责: 1.协助培训经理通过各种渠道开发整合讲师资源； 2.协助培训经理对讲师进行管理工作，包括讲师引进储备、考察及签约讲师、讲师评估、讲师分级管理，建立师资资源库，建立讲师课程效果定期反馈、评估分析机制等； 3.根据部门需求，能迅速将优秀合适的讲师匹配给相应的部门或推荐解决方案； 4.负责培训课程的安排管理和讲师行程的安排管理，负责讲师的资料宣传渠道的维护更新； 5.负责培训教务成果管理工作，建立和完善教材库，有计划更新、创新培训资料。 6.完成培训经理交代的临时事务。 【二】任职要求: 1.大专以上学历，有教育培训等相关行业管理经验者优先考虑； 2.具备良好的协调、沟通、整合能力，思维敏捷，谈判能力强； 3.具备较强的文案编写能力，熟练使用各类办公软件； 4.热爱咨询顾问行业，有极强的责任感和敬业精神。